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提高转变作风的带动力

2017-11-17 00:35

紧抓提升素质的“内动力”。严格制定全年学习计划,要求机关干部做到三个“一”:每月从党的群众路线教育实践活动及“反四风”书目中选读一篇必读书目,每季度开展一次集中学习,每半年举办一次理论讲座,要求自觉做好学习笔记,理论联系实际,增强机关干部思想理论素质,提高转变作风的“内动力”。

为切实抓好机关作风建设,提升干部精气神,提高为民办事效率,童市镇抓准“三股力量”,推动机关干部作风转变,确保机关作风真落地。

严抓制度考核的“约束力”。 镇成立作风建设考核督查小组,进一步完善干部作风考评制度,将作风建设作为干部绩效考核的重要内容。四项考核(出勤、住机关、会风、应急考核)严格落实到位,每月6日进行通报;每季下发一次综合督查通报。通过考核,强化转变作风的“约束力”。 (文章来源:童市镇 )

实抓领导示范的“带动力”。为了提高群众对干部的满意度,结合民情大走访活动,建立领导包片、干部包村的服务制度,要求领导干部做到:带头下村入户、带头帮扶困难户、带头调研总结、带头创造致富路;通过领导的带头示范作用,让干群关系进一步融洽,让民生实事进一步落实,提高转变作风的“带动力”。